A. 当事人有过错,若无过错,则不承担责任 B. 有损害后果的发生。若无损失,亦不承担责任 C. 当事人的过错行为与造成的损失有因果关系 D. 缔约过失责任发生在合同的履行过程中
A. 人员调配图是企业外部供给的预测方法 B. 人员调配图预测的是企业人力资源需求 C. 人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况 D. 人员调配图是一种岗位延续计划
A. 丰富性 B. 循环性 C. 关联性 D. 严密性
A. 碳酸盐硬度 B. 重碳酸盐硬度 C. 非碳酸盐硬度 D. 暂时性硬度 E. 永久性硬度