题目内容

人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。

A. 差异化
B. 固定化
C. 等级化
D. 固有化

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

A. 正确
B. 错误

常用的塑性变形法有镦粗法、扩张法、缩小法、压延法和校正。

A. 正确
B. 错误

地下水漏斗是怎么回事？

露天矿常见的物体打击事故是指哪些？