A. 收集需求方法 B. 确认差距 C. 市场需求 D. 决定培训价值 E. 进行前瞻性分析
A. 全局和局部关系 B. 出口和入口的关系 C. 问题和结果的关系 D. 内容与形式的关系
A. 分析确定培训需求 B. 分析数据 C. 做出培训费预算 D. 确定培训解决方案 E. 培训计划的沟通与确认
A. 绩效差距 B. 确认差距 C. 培训需求 D. 培训预测
A. 案例 B. 实践 C. 互动 D. 学科