一般绩效目标确定的次序是从上至下，根据公司战略确定组织绩效，根据组织绩效确定个人绩效目标，以确保将公司的目标传递到每个人身上，每个个体目标达成后，可以确保组织绩效目标的达成。（)
查看答案
每个个体都是生活在生活事件、认知评价等多因素构成的系统中。（)
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过5个（)。
中长期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。（)
对同样的一件事情，不同态度的人往往会产生不同的情绪表现。比如下雨有人喜、有人忧，这说明（)。
A. 情绪与个人的态度是紧密相联的
B. 积极乐观的态度会产生健康的情绪表现
C. 情绪可以通过改变自己的态度来控制
D. 每个人所产生出来的情绪表现是相同的
微信支付 
支付宝支付