登门拜访你所感兴趣的公司的大门，无论他们是否有空缺职位，这种求职方式也有一定的成功率。
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求职信息获取的非正式渠道，即通过与亲戚、朋友、师长、校友等人的交流，这种形式效果比较不好，就业成功率也不高。
A. 对
B. 错
获得职业信息的渠道
A. 社会就业机构、学校就业主管部门
B. 人才交流会和行业展览会
C. 网络
D. 校园宣讲会、供需见面会
就业信息的选择依据
A. 以真实、可靠、全面为标准
B. 以适合自己为原则
C. 有利自身发展原则
D. 注意信息的时效性原则
就业信息处理技巧包括：
A. 建立个人就业信息管理库
B. 建立用人单位基本情况数据库
C. 养成好习惯
D. 就业信息的甄别
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