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绩效考评指标体系的建立是有效地（），实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。

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科学心理学的创始人是（）。

“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。

（）是第一级评估。即在课程刚结束时。了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。

企业组织发展的战略主要有（）。