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“学识和业务知识”属于个人绩效评估中工作能力考核的评估指标之一。( )

A. 对
B. 错

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绩效评估的结果可能用来衡量招聘选拔和培训的有效性如何,可作为员工选拔与培训的效标

A. 对
B. 错

绩效评估的职能是衡量员工工作情况与标准的差距,所以在员工培训与发展的领域中没有用途。

A. 对
B. 错

在绩效评估中建立申诉程序具有保证公正感的必要性,而不是充分条件。

A. 对
B. 错

运用目标管理法评估员工绩效,前提是上、下级共同制定出可衡量的组织与个人目标。( )

A. 对
B. 错

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