题目内容

我国现代人力资源测评的繁荣阶段()

A. 21世纪以后。
B. 20世纪80年代末至20世纪90年代末。
C. 20世纪70年代末至20世纪80年代末。
D. 20世纪60年代末至20世纪70年代末

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追求并致力于职位晋升。倾心于全面管理,独立负责一部分。可以跨部门整合其他人的努力成果,具有这种特性的人,属于()

A. 技术型职业锚
B. 管理型职业锚
C. 自主型职业锚
D. 安全型职业锚

工作契约的具体表现有()

A. 交代下属临时任务遭到拒绝
B. 职位说明书以外的任何工作安排都是合理的
C. 上司通过工作安排对下属进行管理
D. 下属完成上司安排的各种任务
E. 下属想承担更多责任被上司拒绝

电力调度员对1个变电所1次可以下达2个倒闸作业命令()

某公司成立之初人力资源部门将组织内的所有工作纳入大类、中类、小类和等级所构成的体系中,这一工作被称为()

A. 工作描述
B. 工作规范
C. 职位评价
D. 工作分类

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