题目内容

事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案

A. 上级主管部门
B. 单位领导
C. 本单位人事处
D. 人事综合管理部门

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单位分立、合并、撤消的，（）应当制定人员安置方案

A. 上级主管部门
B. 本级人事综合管理部门
C. 上级人事综合管理部门
D. 撤销、分立前的事业单位

受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作（）后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月

对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

无效合同由有管辖权的（）确认

A. 事业单位本级人事综合管理部门
B. 人事争议仲裁委员会
C. 相关事业单位的上级主管部门
D. 相关事业单位本单位