题目内容

关于非全日制用工的社会保险问题，我国《劳动合同法》对此没有进行规定。可以()《关于非全日制用工若干问题的意见》中的相关规定执行。
A参考
B参照
C借鉴
D比照

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在借调关系中，被借调单位将该劳动者派遣到借调单位进行一定期间内的工作，待借调期间届满，则该劳动者()。
A返回被借调单位工作
B与借调单位签订劳动合同
C失业状态
D与被借调单位重新签订劳动合同

女职工在孕期产期哺乳期的，用人单位生产经营发生严重困难的，需要裁减人员的，以下哪种说法是正确的()。
A用人单位不得解除劳动合同
B劳动合同终止
C劳动合同预告解除
D劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除

用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者存在下列那种情形，用人单位可能应当与其续订无固定期限劳动合同()。
A以欺诈的手段使用人单位在违背其真实意思的情况下订立劳动合同
B在试用期间被证明不符合录用条件
C严重违反用人单位的规章制度
D同时与其他用人单位建立劳动关系

用人单位对劳动者负有的后合同义务的具体体现，不包括下列哪方面()。
A用人单位负有出具解除或终止劳动合同证明的义务，且在上述证明中应当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期工作岗位在本单位的工作年限等
B应当保存已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年以上备查
C在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D向劳动者支付赔偿金