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职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的（）

A. 职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测
B. 职业锚是在不断发生变化的，它是一个不断探索的过程所产生的动态结果
C. 有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准，有助于增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率
D. 职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型

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A. 职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的
B. 职业素质是在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质
C. 职业素质的特征：职业性、稳定性、内在性、整体性、发展性
D. 以上说法都正确

A. 聘用合同
B. 录用合同
C. 借调合同
D. 雇佣合同
E. 停薪留职合同。

A. 规范意识
B. 团队意识
C. 质量意识
D. 创新意识

A. 劳动权和休息权
B. 民主管理权和培训权
C. 劳动报酬和保护权
D. 社会保险权
E. 劳动争议提请处理权