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在测评实施的原则中,()是指依靠感觉、印象和经验对测评对象素质进行诸如“高或者低”,“强或者弱”等的价值判断。

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1921年,卡特尔、桑代克和()等著名心理学家建立了第一个较大的心理测验公司,将心理测验向社会推广。

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主要用于测评一个人运动反应的速度、灵活性、协调性和其他身体动作方面特征的方法称为()。

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