题目内容

关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。

A. 绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解
B. 考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
C. 绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
D. 绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
E. 企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

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绩效管理系统的组成要素包括（）。

A. 考评主体
B. 考评对象
C. 考评程序
D. 考评方法
E. 考评结果

绩效管理委员会的职责包括（）。

A. 计算与员工绩效相关的薪酬数据
B. 对员工绩效考核的分数进行统计
C. 研究绩效管理的重大政策和事项
D. 领导和推动企业的绩效管理工作
E. 处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。

A. 员工所提建议的数量
B. 企业所采纳建议的数量
C. 个人与部门之间的协助程度
D. 员工知识水平
E. 信息覆盖率

平衡计分卡数据处理的步骤是（）。

A. 确定评价指标的权重
B. 数据综合处理
C. 数据比较分析
D. KPI建库对比
E. 战略地图验证