依据《劳动法》规定，劳动者在()情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的.
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。
A. 50%
B. 100%
C. 150%
D. 300%
我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
D. 18周岁
我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A. 5年
B. 4年
C. 3年
D. 2年
我国劳动法律规定，女职工的产假为()天。
A. 70天
B. 88天
C. 98天
D. 108天
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