应对无领导小组讨论的面试,要从哪些方面做准备:()
A. 提升活跃度,实现有效表达
B. 具有一定协调性和较强的掌控力
C. 有独立观点,有逻辑思维与层次
D. 注重展示思辨能力,多角度发散思维
E. 主要展示抗挫折能力和情绪稳定性
用人单位招聘新员工的面试主要考核的方面:()
A. 面试者对自我的了解、定位、价值观以及职业规划,这些都与其求职动机相关
B. 面试者的成就、经历及其体现出的能力、性格和品质
C. 面试者对专业知识的掌握
D. 面试者对社会的关注以及对社会现象的认知
E. 面试者的表达能力、逻辑思维和分析能力等
面试快结束时,面试官一般都会问求职者有什么要问的,以下是求职者可以询问的恰当的问题有:()
A. 公司对这个岗位的期望是什么,哪些是我需要特别努力的?
B. 公司是否有正式或非正式培训?
C. 公司是否有外派或轮岗的机会?
D. 公司的升迁渠道是怎样的?
E. 一个月多少钱的工作?加班怎么算?
以下是产生创业想法的资源的是( )
A. 爱好与兴趣
B. 个人技能及经验
C. 特许经营
D. 大众传媒
E. 行业展览会