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2013 年 4 月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了 l 个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( )。

A. 甲公司应与赵某补签书面劳动合同 ,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B. 赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C. 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D. 赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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2011 年 3 月 1 日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年, 试用期 l 个月,每月15 日发放工资。韩某 3 月 10 日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是 () 。

A.2011 年 3 月 1 日
B.2011 年 3 月 10 日
C.2011年 3 月 15 日
D.2011 年 4 月 10 日

2013 年 3 月 12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资 2000 元,直至 2014 年 2 月 12 日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定 ,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为 ( )。

A.22000 元
B.20000 元
C.44000 元
D.19000 元

周某于 2011 年 4 月 11 日进入甲公司就职,经周某要求 ,公司于 2012年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。己知周某每月工资 2000 元,己按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是 () 元。

A.0
B.2000
C.22000
D.24000

2017 年 7 月 1 日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000 元。同年9 月 1 日,甲公司与李某签订书面劳动合同。己知,当地月最低工资标准为1800 元,当地上年度职工月平均工资为 3500 元。因未及时与李某签订书面劳动合同 ,甲公司应向其补偿的工资数额为 () 。

A.7000 元
B.1800 元
C.3000 元
D.3500 元