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简述企业社会责任国际标准(SA 8000)、ISO 26000对我国的影晌

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张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂,任数控机床高级技工。企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间,张某工作踏实、认真,多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工作表现突出,非常胜任本岗位工作”。
2009年1月份张某劳动合同到期后,人力资源部并未提及与其续签劳动合同的问题。2010年春节后,张某找到入力资源部,要求企业与其签订无固定期限劳动合同。
请根据上述案例张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂,任数控机床高级技工。企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间,张某工作踏实、认真,多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工作表现突出,非常胜任本岗位工作”。
2009年1月份张某劳动合同到期后,人力资源部并未提及与其续签劳动合同的问题。2010年春节后,张某找到入力资源部,要求企业与其签订无固定期限劳动合同。
请根据上述案例

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