南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。()
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可以通过水表、电表的使用度数判断企业的盈利能力。()
公共部门人力资源流动的意义是()。
A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
公共部门人力资源流动的内在动因是()。
A物质生活环境的需求
B社会关系的需求
C发展的需求
D竞争的需求
培训的最终目的是改进工作绩效，减少或消除现实绩效与期望绩效之间的差距。()
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