黄小丽入职A公司，约定了试用期三个月，并被告知一年内不允许怀孕，黄小丽答应了。这期间她怀孕了，为了保住工作，黄小丽未将自己怀孕的事告诉公司，三个月试用期后，黄小丽如期转正，此时，她才告诉公司她已经怀孕的事实。公司非常生气，决定立即解除与黄小丽的劳动合同，以下说法正确的事：
A. 黄小丽隐瞒怀孕事实在先，公司可以解除与她的劳动合同。
B. 公司应事先将不能怀孕设置为录用条件，口头约定不算。
C. 公司解除与黄小丽的劳动合同，是违法行为。
D. 公司解除与黄小丽的劳动合同，不需要支付赔偿金
下列不属于我国劳动法调整的劳动关系的是
A. 在校大学生小张利用课余时间从事兼职
B. 李某家雇佣保姆小王
C. 王某在村办集体企业从事仓库管理员工作
D. 李某是在某民办高校从事教师工作
小王是某单位的职工，入职半个月后与单位签订了一份劳动合同，以下有关该劳动合同的说法正确的有
A. 该合同需以平等自愿为基础，体现小王和单位的意思自治
B. 该劳动合同与普通民事合同没有差别，完全按照合同双方意愿约定
C. 该合同的约定要受到有关劳动基准的限
D. 小王可以拒绝单位事先拟定的格式条款，与单位另行约定相关内容
以下有关劳动关系和劳务关系的说法正确的有
A. 劳动关系和劳务关系都以向他人提供劳动给付为前提
B. 劳动关系的用工主体，必须符合劳动法规定的用人单位主体资格
C. 判断劳动关系和劳务关系的关键点为是否具有从属性
D. 现代社会劳动关系从属性与传统社会劳动关系从属性并无差异
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