题目内容

是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为的一种面谈方法。

A. 行为事件面谈法
B. 初步面试
C. 非机构性面试
D. 情景面试

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更多问题

戈尔曼曾经指出，个体工作的成就()取决于其智力，()取决于其情绪智力。

A. 80%，20%
B. 20%，80%
C. 50%，50%
D. 60%，40%

用人单位安排残疾病人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 5%

在实际工作中，哪一评估内容很少进行？()

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 投资收益评估

STAR模式中，S的意思为()。

A. 当时的情境是什么
B. 具体的任务是什么
C. 采取了什么具体行动
D. 结果怎么样