外部招聘的缺点是()
A. 候选人对组织的历史和现状不了解,需要有一个熟悉的过程
B. 组织中有胜任的人未被选用,会使他们感到不公平,对自己的前途失去信心
C. 不了解应聘者的实际情况,不容易对应聘者做出客观评价
D. 所能提供的人员有限
某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属()
A. 贫乏型
B. 任务型
C. 中庸型
D. 战斗集体型
研究有关领导问题的理论有领导的()理论
A. 风格
B. 行为
C. 权变
D. 问题
直线职能制组织形式一般适用()
A. 中小企业
B. 大企业
C. 所有企业
D. 不能判断