简述同伴友谊与道德教育的意义。

A. 正确
B. 错误

A. 经理倾向于管理尽可能多的职员
B. 对职员应用多重评价标准是不公正的
C. 经理很容易评价职员的特性（例如：忠诚、主动性、可靠性等），而这些性格特征是工作表现的准确指标
D. 职员倾向于对自己的表现评价过高