A. Dreamweaver B. SQL Server C. Microsoft Visual InteDev D. Microsoft Visual SourceSafe
A. 机会成本概念的应用 B. "零和博弈"现象 C. 听其言观其行 D. 免费跟庄
A. 培训总目标是宏观上的、较抽象的,它不需要分层次细化 B. 目标越具体越具有可操作性,越有利于总体目标的实现 C. 有了目标,才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容,并可在培训之后,对照此目标进行效果评估 D. 培训目标的设置有赖于培训需求分析,设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架
A. 消炎治疗 B. 镇痛剂 C. 胃肠减压