题目内容

从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位一一企业所得到的各种回报，包括()。

A. 物质的
B. 精神的
C. 货币的
D. 非货币的E食物的

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构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。

A. 实际工资基本理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资本工资理论

授予期权数量的确定方法有()。

A. 利用经验公式
B. 根据要达到的目标决定期权的数量
C. 利用模型
D. 利用Black-Scholes模型
E. 期权为获受人私有

不同的交易模式的另一种描述是()。

A. 雇用式
B. 家庭式
C. 宗教式
D. 商品式
E. 收益式

在选择确定具体的绩效考评方法时，应该充分考虑的因素有()。

A. 竞争市场状况
B. 员工满意度
C. 外部环境
D. 工作实用性