A. 5% B. 10% C. 11.5% D. 15%
A. 现值法 B. 成本预测法 C. 社会收益率法 D. 内部收益率法
A. 其净现值越高 B. 机会成本越低 C. 收入增量流越短 D. 收益时间越短
A. 收入的提升 B. 声誉和地位的提高 C. 欣赏能力的提升 D. 考试压力带来的精神负担
A. 在职培训所需要的直接成本开支 B. 在职培训所需要的间接成本开支 C. 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本 D. 受训者参加培训的机会成本
A. 货币收益 B. 直接成本 C. 间接成本 D. 非货币收益 E. 特殊的收益
A. 奖金 B. 年功序列工资 C. 福利 D. 晋升刺激 E. 退休金激励
A. 上大学的收益表现在货币收益和非货币收益两个方面 B. 完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将比未能完成大学教育者要多 C. 非货币收益包括社会地位或声誉的提高，对于各种娱乐活动欣赏能力的提高 D. 心理收益在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别
A. 跨产业流动 B. 跨地区流动 C. 跨职业流动 D. 跨企业流动
A. 员工个人 B. 企业雇主 C. 行业协会 D. 政府管理部门
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