A. 环式 B. Y式 C. 轮式 D. 全通道式
A. 个体冲突 B. 人际冲突 C. 群体冲突 D. 组织间冲突
A. 接近—接近 B. 接近—回避 C. 回避—回避 D. 人际冲突
A. 竞争 B. 合作 C. 迁就 D. 回避
A. 合作 B. 妥协 C. 迁就 D. 回避
A. 分裂、混乱、不合作 B. 冷漠、迟钝、对变化反应慢、缺乏新观念 C. 生命力强、自我批评 D. 有创造性
A. 由Y型变为轮型 B. 由轮型变成链型 C. 由轮型变成Y型 D. 由链型变成星型
A. 降低管理的模糊性 B. 组织的凝聚剂 C. 与外界环境的桥梁 D. 组织的润滑剂
A. 简便灵活,快速反馈 B. 信息量大,容易被接受 C. 沟通充分 D. 受空间限制