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单选题

以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的系统是( )。

A. 总账系统
B. 薪资管理系统
C. 应付管理系统
D. 固定资产管理系统

单选题

会计信息系统发展史上从手工核算转为会计电算化（）是较早的一个会计电算化单项系统。

A. 应收系统
B. 应付系统
C. 薪资系统
D. 销售系统

单选题

薪资管理系统的扣零设置是把工资金额的零头扣下，攒成整数时再发放。这样可以减少发放现金工资时的工作量。如果选择“扣零至角”，计算工资金额为3679.56元，实发工资应为（）元。

A. 3679.5
B. 3679.6
C. 3679
D. 3680

多选题

薪资管理系统是企业应用较广的一个会计信息系统。薪资的核算与管理具有（）特点。

A. 涉及部门多，政策性强
B. 项目构成多，数据分散
C. 计算重复大，规律性强
D. 变动数据少，及时性弱

多选题

在初次进入薪资管理系统后，应根据企业的实际情况建立相应的工资账套。工资账套的建立分为（）步骤。

A. 参数设置
B. 扣税设置
C. 扣零设置
D. 人员编码设置

多选题

一个企业在建立薪资账套时，如果选择了单个工资类别设置，需要做的初始化工作包括（）。

A. 建立人员档案
B. 建立工资类别
C. 设置工资项目
D. 定义计算公式

判断题

薪资管理系统和总账系统之间不存在数据传递。（）

A. 对
B. 错

判断题

薪资管理系统主要与应付账款系统存在数据传递关系。（）

A. 对
B. 错

判断题

薪资管理系统中工资数据的计算正确与否关系到职工的切身利益，各种奖金、补贴、津贴以及扣款等都要严格按照国家规定或单位制度规定进行计算，政策性要求高。（）

A. 对
B. 错

判断题

建立工资账套时，如果企业有分支机构，每个月在分支机构发放工资，而在总部进行工资的计算与汇总，则企业在选择工资类别时，可以选择多个工资类别进行薪资核算与管理。（）

A. 对
B. 错

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