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单选题

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月

单选题

李某大学毕业，成为某电机厂合同制工人，2010年9月15日到该厂工作，双方签订了2年的劳动合同。2012年7月25日，李某经医院检查患有肝炎，李某住院治疗。2012年9月14日，工厂以与李某签订合同已到期为由，通过李某终止双方的劳动关系，不再支付李某的医疗费用。请问：工厂这样做合法吗？

A. 合法
B. 不合法

单选题

2014年8月某公司招工，女工王某合格被录用，双方签订了3年劳动合同，试用期为6个月。2015年6月，王某怀孕，经常迟到，在此期间从客户那里收了5000元贷款，没有入公司帐，该售出产品却按赠品销帐。按公司规章规定，私受贷款给公司造成1000元以上损失的行为属于严重违纪行为。公司据此作为解除与王某的劳动合同。王某不服，认为怀孕期间不能解除劳动合同。请问：该公司是否有权解除劳动合同？

A. 有权
B. 无权

单选题

2005年1月，刘某应聘进入某网络公司并与该公司签订了6年固定期限的劳动合同，在将过一年的工作期间里，由于网络公司的经营出现了问题，效益下降面临裁员的窘境。因此公司考虑与一部分员工解除劳动合同，2009年1月，公司人事部经理找到刘某说明欲与其解除劳动合同，双方经过协商达成一致解除了劳动合同。那么此时，刘某是否应该得到经济补偿金呢？

A. 应当
B. 不应当

单选题

小王于2012年6月份入职北京一软件公司，软件公司与小王签订了二年期限的劳动合同，劳动合同中约定了违约条款，乙方（劳动者）在合同期内提前解除劳动合同的，需向甲方（用人单位）支付违约金人民币2万元，工作了一段时间后，小王觉得该公司不适合自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金。请问：小王如离职必须要交违约金吗？

A. 要交
B. 不要交

单选题

劳动者提前（）以（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 十日，书面形式
B. 三十日，口头形式
C. 十日，口头形式
D. 三十日，书面形式

多选题

民事法律行为的有效条件

A. 行为人具有相应的民事行为能力
B. 意思表示真实
C. 不违反法律或社会公共利益

多选题

我国民法的主体包括

A. 政府
B. 自然人
C. 个体工商户
D. 合伙

多选题

我国婚姻法基本原则有

A. 婚姻自由
B. 一夫一妻
C. 男女平等
D. 保护妇女、儿童和老人的合法权益
E. 计划生育

多选题

我国民法的基本原则包括

A. 平等原则
B. 自愿原则
C. 诚实信用原则
D. 公序良俗原则

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