A. 马斯洛 B. 赫兹伯格 C. 麦克利兰 D. 波特
A. 公司没有做到奖罚分明 B. 奖励不够及时 C. 公司没有做到奖人所需、形式多变 D. 员工太挑剔
A. 双因素理论 B. 效用理论 C. 公平理论 D. 强化理论
A. 自尊需要 B. 情感需要 C. 自我实现需要 D. 以上都不是
A. 社会助长作用 B. 社会抑制作用 C. 观众效应 D. 共同活动效应
A. 安全需要 B. 情感需要 C. 通的需要 D. 完成任务的需要
A. 一个好汉三个帮 B. 众人开大船 C. 三个和尚没水喝 D. 十根筷子折不断
A. 沟通渠道可随意选择 B. 信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要 C. 语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部 D. 对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要
A. 参照性权利 B. 法定性权利 C. 职位权利 D. 专家性权利
A. 别化奖励 B. 弹性工作制 C. 员工持股计划 D. 进行人与工作的匹配
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