A. 权力 B. 参考权力 C. 情景权力 D. 信息权力
A. 向高级管理层汇报 B. 中止项目 C. 调整项目目标来适应组织战略 D. 尽早记录并确认冲突情况
A. 严格的管理者 B. 激励团队的领导者 C. 团队中的一员 D. 规章制度的维护者
A. 正式权力 B. 奖励权力 C. 独裁权力 D. 参考权力
A. 定义和部署详细的项目组合管理过程 B. 调研组织的内外部环境 C. 根据组织战略目标,确定项目组合管理目标 D. 建立项目组合管理的资源保障
A. 文化型 B. 合作型 C. 变革型 D. 增长型
A. 领导者的主要工作是确定方向、统一思想、激励和鼓舞 B. 管理者负责某件事情的管理或实现某个目标 C. 领导者设定目标,管理者率众实现目标 D. 项目经理的身份是管理者而非领导者
A. 减少缺陷 B. 为提高效率做定期反思 C. 注重产品价值 D. 测试驱动开发
A. 个体和合作胜过过程和工具;工作软件胜过全面文档;客户合作胜过合同谈判;响应变化胜过遵循计划 B. 个体和交互胜过过程和工具;全面文档胜过工作软件;客户皆乍胜过合同谈判;响应变化胜过遵循计划 C. 团队和交互胜过过程和工具;工作软件取代全面文档;客户皆乍胜过合同谈判;响应变化胜过遵循计划 D. 个体和交互胜过过程和工具;可工作的软件胜过全面文档;客户合作胜过合同谈判;响应变化胜过遵循计划
A. 产品负责人 B. Scrum主管 C. 开发团队 D. 系统架构师