A. 执行 B. 改进 C. 测试 D. 适应
A. 反应者战略适用于对外部环境缺乏控制,又缺乏内部控制机能的组织 B. 合作型战略组织模式力图在组织内部建立起共同的价值观和行为准则,使每一个员工都参与制订实施组织战略 C. 指挥型战略组织模式适合于业务单一且高度集权式的组织体制 D. 增长型战略组织模式从激励一般管理人员的积极性和主动性角度进行战略制定和实施
A. 文化型 B. 变革型 C. 合作型 D. 增长型
A. 强矩阵型组织 B. 弱矩阵型组织 C. 项目型组织 D. 平衡矩阵型组织
A. 弱矩阵型组织 B. 平衡矩阵型组织 C. 强矩阵型组织 D. 项目型组织
A. 要求所在组织采用项目型组织结构 B. 与项目发起人合作处理会影响项目的政治和战略问题 C. 时刻关注行业的最新发展趋势 D. 防止组织中的其他项目经理干扰本项目
A. 项目管理专业技能 B. 领导力 C. 战略和商务管理 D. 影响力
A. 放任型 B. 服务型 C. 交易型 D. 交互型
A. 敏捷型 B. 服务型 C. 交易型 D. 交互型
A. 过程层面 B. 认知层面 C. 客户层面 D. 背景层面