A. 效度 B. 区分度 C. 信度 D. 难度 E. ：A F. 程度： G. 解析： H. ：单选题 I. 效度的性质是： J. 相关性 K. 连续性 L. 间接性
A. 效度高，信度高 B. 效度高，信度低 C. 效度低，信度高 D. 效度低，信度低
A. 指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度 B. 在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的 C. 指同一被试者在不同时间内，用同测验重复测量，所得结果的一致性程度 D. 指一个心理测验的准确性
A. 提高 B. 提高或减少或不变 C. 减少 D. 提高或减少
A. 评估测量的效度越低，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效 B. 是指某一调查问卷能真正反映它所期待研究的概念的程度 C. 效度是绩效测量系统的必要因素之一 D. 效度指测量的有效性和正确性
A. 构想效度 B. 内容效度 C. 结构效度 D. 效标关联效度
A. 线性 B. 正态 C. 抛物线 D. 非线性
A. ①-②-③ B. ③-①-② C. ②-①-③ D. ③-②-①
A. 内容和构想效度 B. 构想和预测效度 C. 预测和内容效度 D. 内容和表面效度
A. 同时效度 B. 构思效度 C. 预测效度 D. 内容效度
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