超星 - 管理理论测试4 - 查题吧

单选题

现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种？（）

A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论

单选题

法约尔被称为（）。

A. “科学管理之父”
B. “经营管理之父”
C. “管理过程之父”
D. “管理第一夫人”

单选题

按照韦伯的观点，理想行政组织体系的基础应是（）。

A. 传统权力
B. 超凡权力
C. 法定权力
D. 个人权力

多选题

法约尔一般管理理论的主要内容。（）

A. 概括了企业活动
B. 提出了工人是“社会人”的观点
C. 提出了管理职能
D. 提出了管理的十四项原则

多选题

人际关系理论要点包括（）

A. 企业中存在着“非正式组织”
B. 企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感
C. 人是社会人
D. 人有物质和金钱上的需求，还有精神和社会上的需求

判断题

霍桑试验的研究发现，工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率的提高。

A. 对
B. 错

判断题

梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。

A. 对
B. 错

判断题

法约尔认为，管理职能包括计划.组织.指挥.协调和控制。

A. 对
B. 错

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