A. 安全需要 B. 生理需要 C. 爱与归属的需要 D. 尊重需要
A. 离职率 B. 生产率 C. 个性 D. 沟通方式 E. 领导方式 F. 态度
A. 嘴上没毛，办事不牢 B. 爱屋及乌 C. 讨厌和尚恨袈裟 D. 情人眼里出西施 E. 头发长见识短
A. 综合性 B. 两重性 C. 实用性 D. 多因性 E. 层次性
A. 绩效 B. 生产率 C. 缺勤率 D. 流动率 E. 就业率
A. 改变行为 B. 强调某一认知元素的重要性 C. 不予理睬 D. 引进新的认知元素 E. 改变某一认知元素
A. 认知成分 B. 行为成分 C. 情感成分 D. 意向成分 E. 价值观成分
A. 气质类型有好坏之分 B. “环境决定性格”说明性格具有社会性 C. 能力有一般能力，也有特殊能力 D. 当态度的改变处于同化阶段时，说明态度已能较为持久 E. 气质、性格、能力对个体的活动效果所起作用是均等的
A. 天资 B. 环境 C. 社会实践 D. 个人主观努力 E. 性格
A. 个体 B. 组织 C. 群体 D. 集体 E. 领导
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