超星 - 教导与培育下属 - 查题吧

多选题

人们学习的主要内容有（）

A. 生存训练
B. 技能训练
C. 心态训练
D. 精神训练

多选题

学习型组织的主要特征有（）

A. 领导人有魅力和光环
B. 拥有共同愿景和目标
C. 善于个人和团队学习
D. 扁平化结构，自我管理

多选题

分析员工的培训需求主要有三个方面（）

A. 从组织方面分析
B. 从人员方面分析
C. 从投资方面分析
D. 从工作方面分析

多选题

工作教导PESOS的五步骤包含有（）

A. 准备
B. 说明
C. 督导纠正
D. 奖罚

多选题

员工心理情绪变化的主要征兆有（）

A. 工作表现
B. 身体状况
C. 人际关系
D. 行为表现

判断题

教导和培育下属是管理者主要的核心职责。

A. 对
B. 错

判断题

企业花大的时间精力和成本来培养员工没必要，因为学会了本领就会跳槽，留不住。

A. 对
B. 错

判断题

指导人制度就是把上下级关系转变为学习成长的师生关系。

A. 对
B. 错

判断题

学习就是知道自己不知道。

A. 对
B. 错

判断题

管理者需要关注员工的工作业绩完成，在他的情绪态度方面则尽量不要干预。

A. 对
B. 错

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