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单选题

决定坩埚灼烧时间和温度的因素是( )

A. 坩埚的性质
B. 加热器的性质
C. 沉淀的性质
D. 沉淀的多少

单选题

用滤纸过滤时，玻璃棒下端( )，并尽可能接近滤纸

A. 对着一层滤纸边
B. 对着滤纸的锥顶
C. 对着三层滤纸的一边
D. 对着滤纸的边缘

单选题

1.()主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系。

A. 激励的强化理论
B. 激励的过程理论
C. 激励的期望理论
D. 激励的内容理论

单选题

3.提出激励期望理论的是()。

A. 马斯洛
B. 卢因
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯

单选题

4.提出激励公平理论的是()。

A. 马斯洛
B. 卢因
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯

单选题

5.某公司对员工的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足员工的()。

A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要

单选题

6.激励期望理论中要正确识别个人目标和判断三种联系,下列不属于这三种联系的是()。

A. 努力与绩效的联系
B. 奖励与个人目标的联系
C. 努力与个人目标的联系
D. 绩效与奖励的联系

单选题

8.根据马斯洛需要层次理论,人的行为决定于()。

A. 需求层次
B. 激励程度
C. 精神状态
D. 主导需求

单选题

10.企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会互相参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己比较的对象()。

A. 企业的高层管理人员
B. 员工们的顶头上司
C. 企业中其他部门的领导
D. 与自己处于相近层次的人

单选题

11.关于激励的对象,叙述不正确的是()。

A. 主要对象是人
B. 正确认识激励的对象,有助于体现领导的管理职能
C. 激励的对象不受影响
D. 通过认识激励的对象,可以明白需要时人类行为的基础

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