超星 - 第6章组织职能概述 - 查题吧

单选题

在其他因素不变的情况下,组织所处的环境变化越快,管理者的管理宽度会( )。

A. 越大
B. 越小
C. 不变
D. 变大或变小

单选题

当解决一个问题或作出一项决策需要汇总两个或更多管理者的职权才能实现时,这种情形称为( )。

A. 集权
B. 活性化
C. 职位设计
D. 职权分裂

单选题

根据存在基础的不同,人们一般将权力分成不同的类型,包括( )。

A. 领导权力
B. 决策权力D.专家权力
C. 强制权力

多选题

组织职能的过程包括( )等。

A. 职位设计
B. 划分部门
C. 沟通激励
D. 人力资源管理

多选题

组织的结构性特征通常包括( )等方面。

A. 正规化
B. 标准化
C. 集权化
D. 组织文化

多选题

组织的背景性特征通常包括( )等方面。

A. 规模
B. 环境
C. 战略
D. 复杂性

多选题

组织结构能够体现组织各部分的( )等。

A. 工作绩效
B. 排列顺序
C. 空间位置
D. 聚集状态

多选题

组织层次的副作用包括( )。

A. 层次越多,费用越高
B. 层次越多,高层管理者越繁忙
C. 层次越多,计划和控制越复杂
D. 层次越多,沟通的难度和复杂性越大

多选题

为了进行有效的授权,管理者必须树立正确的态度,包括( )。

A. 敢于放手
B. 善于信任下级
C. 允许别人犯错误
D. 将控制权交给下属

多选题

实现人员活性化的途径包括( )。

A. 营造促进活性化的文化
B. 建立严格的规章制度
C. 组织职位的成功设计
D. 选拔适合活性化文化的员工

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