A. 领导权力 B. 领导魅力 C. 被领导者的追随和服从 D. 依赖职权进行管理
A. 强制权力 B. 奖赏权力 C. 法定权力 D. 个人权力
A. 管理成本低 B. 较高的效率 C. 清晰的职责 D. 利于下级的成长
A. 人际关系学说 B. 俄亥俄州立大学的研究 C. 密歇根大学的研究 D. 管理方格理论
A. 高关怀、高定规模式 B. 高关怀、低定规模式 C. 低关怀、高定规模式 D. 低关怀、低定规模式
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