根据俄亥俄州立大学的研究,能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是
A. 高关怀、高定规模式
B. 高关怀、低定规模式
C. 低关怀、高定规模式
D. 低关怀、低定规模式
领导权变/情景理论认为
A. 不存在具有普遍适用的领导行为。
B. 员工导向的领导者与高的群体生产率和高满意度正相关。
C. 有效的领导者具有共同特点。
D. 民主比集权更好。
费德勒将权变领导理论具体化为三个方面,不包括以下哪项?
A. 组织规模
B. 任务结构
C. 上下级关系
D. 职位权力
根据领导寿命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么,随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当如何转变?
A. 指导型--参与型--推销型--授权型
B. 指导型--推销型--参与型--授权型
C. 高工作低关系--低工作高关系--高工作高关系--低工作低关系
D. 低工作高关系--高工作低关系--高工作高关系--低工作低关系