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在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( )。

A. 事务性机构
B. 服务性机构
C. 非生产效益部门
D. 生产与效益部门

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人力资源开发与管理的结果对员工而言是( )。

A. 工作生活质量的提高与工作满意感的增加
B. 提高学历,增加效益
C. 提高觉悟,锻炼意志
D. 加强保健,增强体魄

人力资源开发与管理的结果对组织而言是( )。

A. 生产率提高与竞争力增加
B. 人员流动更容易
C. 组织形象更好
D. 员工更满意

“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )。

A. 用人所长原则
B. 民主集中制原则
C. 因事择人原则
D. 德才兼备原则

泰勒的“科学管理原理”是在哪种人性假设基础上提出来的?( )

A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人