题目内容

人力资源规划必须与企业的战略相适应,采用( )的企业,其人力资源规划关注的是培训员工以满足顾客的需求,并雇佣符合目标市场要求的人。

A. 成本领先战略
B. 差异化战略
C. 集中化战略
D. 发展战略

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

人力资源规划必须与企业的战略相适应,采用( )的企业,其人力资源规划的主要任务是员工劳资关系的处理和员工士气的增加。

A. 紧缩型战略
B. 稳定型战略
C. 发展型战略
D. 集中化战略

下列各项中,不属于影响企业外部人力资源供给的因素是( )

A. 企业的经营规模
B. 宏观经济形式
C. 人口状况
D. 劳动力市场状况

下列各项中,不属于德尔菲法特点的是( )

A. 专家参与
B. 一次性预测
C. 匿名进行
D. 采用统计方法

企业内部的管理人员凭借个人的经验和直觉,对企业未来的人力资源需求进行预测,这种预测方法为( )

A. 德尔菲法
B. 直觉分析法
C. 经验分析法
D. 管理人员判断法