题目内容

根据船员的需要层次理论,以下陈述不正确的是:

A. 船员的需要是由不同层次的需要构成的
B. 船员的需要依次为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要
C. 船员对生理、安全、社交、尊重、自我实现的需要一般是依次下降的
D. 在管理中应当因人而异,根据船员不同层次的需要因势利导

查看答案
更多问题

下列哪一项属于缺乏情境意识的征兆?

A. 值班驾驶员迅速对会遇局面是否存在碰撞危险做出判断
B. 驶近锚地时船长督促驾驶员报告距错位的方位和距离
C. 长期在某一班轮航线上航行的驾驶员凭经验操纵船舶
D. 值班驾驶员夜间接班时花了10分钟进行视力适应

下列哪项不是值班驾驶员丧失情境意识的原因?

A. 疲劳
B. 信息过载
C. 遵守规则
D. 过度依赖助航仪器

有效工作表现考评的作用是:①便于了解船舶的实际工作能力;②合理安排船员工作;③有针对性地开展培训;④为船员职务晋升提供重要依据

A. ①②③④
B. ①②③
C. ②③④
D. ②③

正确的考评员工工作表现的一般程序是:

A. 设定工作标准-工作表现评价-反馈和改善
B. 设定工作标准-反馈和改善-工作表现评价
C. 反馈和改善-工作表现评价-设定工作标准
D. 工作表现评价-设定工作标准-反馈和改善

答案查题题库