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根椐需要层次理论，五个层次的需要可以同时对个人产生激励作用。

A. 对
B. 错

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为了激发员工的内在的积极性，一项工作最好授予能力远远低于要求的人。

A. 对
B. 错

提出公平理论的是布莱克。

A. 对
B. 错

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是一种负强化的方式。

A. 对
B. 错

双因素理论是由弗鲁姆提出的。

A. 对
B. 错