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按照激励的成就需要理论,渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊。这属于

A. 成就的需要
B. 依附的需要
C. 权利的需要
D. 尊重的需要

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()通过增加岗位的技术和技能的含量,使工作内容更具挑战性和自主性,以满足员工更高层次的心理需求。

A. 工作扩大法
B. 工作丰富法
C. 岗位轮换法
D. 目标管理法

一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考试90分以上,就给物质奖励。小孩会因受到激励而用功学习。这一情况可能的解释是

A. 平时成绩较好,小孩的各门功课很可能都考90分以上。
B. 奖励的东西是小孩想要的。
C. 父亲说话向来都是算数的。
D. 小孩害怕父亲的责骂所以用功学习。

下列有关需要、动机和行为的说法,正确的有

A. 未满足的需要才具有激励作用。
B. 人的动机可分为动机性行为与非动机性行为,动机性行为具有一定的目的性、方向性及预见性。
C. 激励措施生效的关键就在于甄别出不同的人在不同的时间、不同的境遇下的优势需要并加以刺激。
D. 人的需要、动机和行为都有可能受到外界刺激的影响。

下列属于内容型激励理论的是

A. 双因素理论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 成就需要论

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