下面关于事业部制组织结构论述正确的是( )
A. 事业部制组织又称斯隆模型。
B. 事业部总部对分部保持严密的控制和监督。
C. 事业部有利于培养经理人员的全局意识和多方面管理技能,有利于培养通才。
D. 各事业部之间容易只考虑自己的利益,影响企业总体战略目标的实现。
以下哪些描述符合组织结构无边界化趋势的体现:( )
A. 跨层级团队和参与式决策
B. 跨职能团队和矩阵制组织
C. 与供应商建立战略联盟
D. 领先用户参与研发
影响管理幅度设计的因素包括( )
A. 工作能力
B. 工作内容和性质
C. 工作条件与环境
D. 组织规模
“大企业病”的征兆有哪些?( )
A. 机构臃肿,人浮于事
B. 沟通路径过长导致决策迟缓
C. 员工各司其职,内部创新阻力大
D. 形式主义蔓延