题目内容

企业专项管理制度的内容主要包括（）

A. 该项管理工作的目的、意义与指导方针
B. 开展该项管理工作的依据与信息渠道
C. 该项管理工作的范围与内容
D. 工作的程序、方法、完成时限、达到标准

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部门（岗位）责任制的主要内容包括（）

A. 工作范围、目标与任务
B. 工作标准
C. 工资差别与薪金标准
D. 工作绩效与奖惩

确定从内部还是外部选聘管理者时，要考虑的因素有（）

A. 职位的高低
B. 职务性质
C. 企业经营状况
D. 内部人员素质

奖惩设计要领是（）

A. 加大薪酬的浮动比例
B. 必须与绩效紧密挂钩
C. 完善技能工资制度
D. 科学地确定岗位薪酬差别
E. 注重奖酬激励的长期性

对员工进行考核，从管理者的角度看，主要的目的有（）

A. 形成激励
B. 发掘与有效利用员工的能力
C. 进行奖酬
D. 对员工给予公正的评价与待遇