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将一个全由数字组成的字符串变为一个float类型的数据是使用Float类中的( )静态方法。

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人力资源规划是指组织根据自身战略目标、任务以及内外环境的变化,科学地分析和预测人力资源( ),并制定相应的政策、措施和方案的过程。

A. 年龄状况
B. 供给状况
C. 供给和需求状况
D. 素质状况

以下不属于人力资源规划内容的是( )

A. 配备计划
B. 退休解聘计划
C. 财务计划
D. 晋升与轮换计划
E. 绩效与薪酬福利计划

以下说法中错误的是( )

A. 人力资源规划的目的主要是建立稳定而有效的内在劳动市场
B. 在所有的管理职能中,人力资源规划最具战略性和主动性
C. 人力资源规划可以改善员工队伍结构,如数量、质量、年龄结构、知识结构等
D. 人力资源规划是独立存在的,和其他人力资源政策的制定和实施没有太大的关系

以下属于人力资源规划内容的是( )

A. 总体规划
B. 补充计划
C. 培训开发计划
D. 职业生涯发展计划
E. 劳动关系计划

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