下列人才来源渠道中,属于外部招聘渠道的是:()
A 内部招聘信息
B 自己的人才库
C 有奖推荐
D 内部提拔
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《测试胜任力而非智力》一文开启了基于胜任力的人才测评时代,其作者是:()
A 波德莱尔
B 麦克利兰
C 海德格尔
D 卢克·瓦休
领导是少数人所具有的特权,所以领导者只存在于高层。此种说法:()
为了了解应聘者对经营管理、技术等知识的掌握程度,最适宜的提问类型是:()
A 理论性问题提问
B 行为性问题提问
C 引导性问题提问
D 结果性问题提问
对于领导者来说,有权力,就意味着有影响力和号召力。此种说法:()