题目内容

在布莱克和莫顿的管理方格理论中，如果管理者仅仅注重生产效率的提高，极少关心人，极其独断专行，则这种管理方式是（）

A. 贫乏型管理
B. 独裁的、重任务型的管理
C. 战斗集体型管理
D. 乡村俱乐部型管理

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人员配备的原则是（）

A. 任人唯贤
B. 程序化、规范化
C. 量才使用
D. 用人所长
E. 灵活原则

菲德勒的领导权变理论认为，领导和领导者是某种既定环境的产物，决定领导有效性的环境因素主要有（）

A. 职位权力
B. 下属成熟程度
C. 任务结构
D. 组织发展阶段
E. 上下级关系

组织文化具有以下哪些特征？（）

A. 精神性
B. 系统性
C. 融合性
D. 稳定性
E. 独特性

管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）

A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自我实现人”假设
D. “复杂人”假设
E. “关系人”假设