题目内容

旅行社员工培训的意义体现在( )。

A. 提高员工的职业能力
B. 改善旅行社的工作质量
C. 消除职业枯竭感
D. 有利于留住优秀人才

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

员工培训的方式有( )。

A. 课堂讲授
B. 案例研究
C. 情境培训
D. 示范法

人力资源计划的表现形式主要有( )。

A. 中长期人力资源计划
B. 短期人力资源计划
C. 临时人力资源计划
D. 年度人力资源计划

在人力资源计划中，旅行社对外部环境的审视包括( )。

A. 对宏观经济状况
B. 劳动力市场(外部)
C. 劳工组织运动
D. 法令法规的审视

外部招聘对旅行社的人力资源管理有特殊的意义，具体表现在( )。

A. 提升旅行社的社会声誉
B. 补充初级岗位
C. 获取现有员工不具备的技术
D. 获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工，以保持旅行社员工的积极性和创造力